试题详情
- 判断题在管理工作中不能使用“力服”的方法。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在班组长的职业生涯中,大都会经历如下三个
- 质量不仅仅是生产出来的,也是设计、检验和
- 当下级成熟度比较高,同时也给他较多的授权
- 员工绩效差纯属个人原因,和班组长没有关系
- 灵感需要哪个基础工作()
- 5W2H指的是()。
- 职责分明就是让当事人自己进行分工。
- 创建学习型班组应“五结合”,即:以老带新
- 质量是“一组满足()要求的程度”。
- 班组作为管理的最基层环节,决定着产品和服
- 关于体系运行情况审核描述不正确的是()。
- 下列哪项不属于工前会议的内容()。
- ()是精细化管理的充分条件,是指为了达到
- 放开竞争性电价,实现竞价上网,很可能导致
- 集团公司提出的创一流指标体系,既突出了发
- 控制班组成本是班组长们的必修课,班组成本
- 质量概念涵盖的对象是()。
- 现代企业尽量对班组的各项管理作出最细节最
- 抓好生产过程管理就是要()。
- 班组所有人员应做到八懂四会。四会是指:会