试题详情
- 单项选择题以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是()。
A、激励工资影响员工将来的行为
B、绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
C、激励工资是永久性付出,会随员工业绩下降而自动下降
D、绩效工资是基本工资的辅助形式,是对基本工资永久性的补充和增加
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 评价薪酬制度的目的不包括()。
- 英国经济学家阿弗里德·马歇尔是()创始人
- 员工薪酬水平的划分不包括()。
- 下列关于期股的特点说法中有误的是()。
- 下列关于企业内部员工股特点说法错误的是(
- 下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的
- 需要类别理论的提出者是()。
- 下列说法错误的是()。
- 一个公司将自己发行的股票从市场购回的部分
- 以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是
- 企业处于正常发展至成熟阶段时,应采用的企
- 制定薪酬时,保证员工基本薪资的公平性,确
- 股票期权的最大特点在于()。
- 下列不属于福利特点的是()。
- 分享经济理论的提出者是()。
- 马斯洛需求理论包括()。
- 下列选项错误的是()。
- 不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的
- 下列不属于企业核心能力的是()。
- 期股变现涉及的两个主要问题是()。