试题详情
- 判断题标准化作业不是实现精细化作业及7S管理的必要条件。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 纠正措施的目的是消除潜在不符合的原因,而
- 甘特图内在思想简单,即以图示的方式通过活
- 班组管理水平反映了整个企业的()
- 企业员工是社会公民,企业同时承担相应的社
- 记录不属于文件中的一种。
- 在绩效管理中,管理者应该扮演教练的角色。
- 班组员工的奖金分配或绩效考核结果对于员工
- 厂务公开的内容是()。
- 看书学习是全面提升个人及集体竞争力的唯一
- 创建和谐班组就是要员工之间保持一团和气。
- 7S管理是一项()工作。
- 集团公司创一流指标牵引机制是指:通过制定
- 绩效管理的最终目的是()。
- 非正式小团体具有如下特点()。
- 关于安全工器具管理的叙述中,不正确的是(
- 生产现场管理不包括下面那个内容()
- 作业是高度合作流程性活动,因此()。
- 执行不力的班组往往具有以下特点()。
- 年度《电力安全工作规程》和工作票签发人、
- 精神分析学派的代表人物是弗洛伊德。