试题详情
- 单项选择题下列哪个是行为主义典型的管理手段()。
A、奖与惩
B、人本谈话
C、催眠
D、改变认知
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 当怀疑规程有问题时,不必停下来,先完成任
- 哪一项不是体系创建主要做的工作()。
- 7S管理中“整顿”是指将现场各类物品进行
- 从生产现场清理出无用之物,不正确的处理方
- 现代企业尽量对班组的各项管理作出最细节最
- 以下哪些不是主要阻碍学习的绊脚石:控制、
- 现场的不良现象会带来如下浪费()。
- 领导力主要包括()。
- 班组长必须是班组全体成员中业务方面的“全
- 哪些情况下,相关人员应进行对应的培训与考
- 下面思维类型中,哪一个不是形象思维()
- 员工之间要提倡“四解”,其顺序是()。
- 岗位不是员工的职业舞台。
- 改善过程中分析原因时要注意什么()。
- 员工绩效差纯属个人原因,和班组长没有关系
- 目标分解的目的在于()
- 惟有有了共同(),大家才会发自内心地努力
- 班组管理重在细节。
- 使检修设备处于计划状态,应当()。
- 美国管理学家彼得*德鲁克,首先提出了“目