试题详情
- 简答题简述成长性团体的特征。
- (1)团体的焦点在于个人成长与改变,它强调个人取向。
(2)团体强调成员的自觉和自决,团体的理论假设是人们对自己负责,可以理性地处理含糊和不利的处境,增加相互作用,通过扩大个体的有效能力达到成长的目的。
(3)团体强调成员的表达和互动,成长性团体成员的主要动力来自成员的互动和分享,没有特别的组织结构和特定的任务,使团体得以维持并不断发展的动力就是团体成员间的互动和自我学习能力的强化。
(4)在团体中,工作者主要担当组织者、催化者、示范者和协调者的角色。 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在第一、二次会面中,工作者应让每一位团体
- ()必须建立在团体的能量与团体潜力的基础
- ()是典型的个人取向的团体。
- 香港地区社会工作者的工作伦理守则主要包括
- 深化焦点主要运用在团体的()。
- ()团体中,团体被视为一种治疗的工具。
- 简述个人行为发展理论。
- 西方社会工作基本价值观的基础是()。
- 在选择目标行为时,首先必须保证这个行为时
- 团体规范形成期的特点包括()。
- ()认为,团体社会工作是一种帮助个人人格
- 社会工作者对同事的伦理责任包括()。
- 如果要将团体凝聚力和人际关系的学习提升到
- 属于新教伦理的理论假设的是()。
- 成员在团体中的基本角色不包括()。
- 进入团体的转换期,团体的动力逐步形成,工
- 威尔逊发表了《迈向专业化》的演讲,标着着
- 对于任务性或社会行动性的团体,焦点停留在
- 下列属于墨子思想的是()。
- 下列属于团体社会工作的目标的是()。