试题详情
- 单项选择题期股激励J模式规定的对象为()。
A、董事长
B、总经理
C、总裁
D、企业的经营群体
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 期股激励J模式规定的对象为()。
- 以下属于薪酬战略的中心任务的是()。
- 企业激励措施中,外部激励分为物质激励和(
- 员工薪酬水平的划分不包括()。
- 关于投资策略模式的特点说法正确的是()。
- 设计企业经营者基本年薪的方法包括()。
- 对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形
- 下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的
- 下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括(
- 企业处于正常发展至成熟阶段时,应采用的企
- 边际生产力工资理论的提出者是()。
- 构建企业薪酬战略的基本步骤包括()。
- 经营者年薪的支付形式包括()。
- 关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因
- 实行ESOP可能使公司倒闭的原因包括()
- 关于股金来源说法有误的是()。
- 经营者期股试点应坚持()原则。
- 下列属于内部激励特征的是()。
- 下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的
- 经营者年薪制的核心和宗旨是()。