试题详情
- 单项选择题评价薪酬制度的目的不包括（）。
A、普遍提高员工薪酬待遇
B、完善薪酬激励方案
C、提出适合自身特点的薪酬激励方案
D、发挥薪资福利制度的激励职能
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 马斯洛需求理论包括（）。
- 薪酬的形式包括（）。
- 下列不属于企业核心能力的是（）。
- 下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的
- 评价薪酬制度的目的不包括（）。
- 下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的
- 下列属于外派员工的定价方式的是（）。
- 企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（
- 下列选项内容错误的是（）。
- 在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式
- 经营者期股试点应坚持（）原则。
- 下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的
- 下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（
- 期股激励J模式规定的对象为（）。
- 下列选项错误的是（）。
- 需要类别理论的提出者是（）。
- 期股变现涉及的两个主要问题是（）。
- 工资方案的评价内容主要包括（）。
- 企业员工福利的种类不包括（）。
- 为员工提供在企业中发展的两条不同的路径，