目标与时间管理试题库直接面对困难是解决（）问题的最好方法。后工业化的西方社会中，特别需要雇员个人的（）。目标就是对达成的（）的一个表述。在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了（）。德鲁克的《管理实践》中提到，任何企业必须成为一个真正的整体，并且当下属完成任务中遇到问题时，上司需要帮助他们解决好每一个问题。以下人类活动是致力于寻找用更少的时间完成更多事情的有（）。消除恐惧最好的方法是（）与经理人相比，CEO的时间分配比较连续。因为对“匆忙”症的治疗而兴起的小产业有（）。360度反馈，与其说是一种考核方法，不如说是一种（）的理念。一般的目标都包括（）。我们对于“西瓜”的追求实际上追求的是（）。一般来说，造成拖延的原因有（）（）可以通过电话会议、网络会议等低成本方式带来效益。在日程工作计划和个人数字助理盛行的时代，我们的工作时间安排已经以在生活中出现的危险信号有（）。（）为自己设置了一个自我改善计划——集中精力用一周时间的实践一项经理人及CEO的工作时间往往被各种事务打断。时间管理的目的要求达到的效能是指（）以下哪一项时间管理以自然法则和罗盘理论为特点是（）消除恐惧最好的方法是（）目标管理推行的5个步骤中，如达不到（），则需采取纠正措施。将部门的目标分解到（）。“熊猫型”时间管理的最高境界是（）。时间管理能够使最重要的任务得以顺利完成。《发现者》一书的作者是（）为什么优秀企业年人均产值是普通企业的好几倍？（）昼夜平分日是指（）。使用目标进行时间管理，其第一步就是要（）。更多试题请关注下方微信公众号
