情绪管理与职场减压试题库激情是一种强烈的、爆发式的、为时短暂的情绪状态，如狂喜、爆怒。它放弃让我们（）。 随着（）等因素的不同，情绪变化的程度和时间也不一样。宽以待人，就是要我们在职场交际中拥有较强的相容度。“习得性无助”是由美国心理学家罗杰斯提出的。弗洛伊德认为嫉妒主要根植于人的伊底普斯情结和伊莱克拉情结，大约在循环性情者的抑郁气质的人基本特征是（），不爱生气 &联合国国际劳工组织的一份调查显示，心理压抑已经成为21世纪最严重弗洛伊德认为成人的嫉妒并非与生俱来，而是童年的潜意识创伤经验的复在学习和工作中经常提醒自己要（）。（）是企图摆脱和逃避某种危险情景而又无力应付时产生的情绪体验。对劳动的热爱及责任感，同志感，友谊感，人道主义是属于（）在与他人交谈时，适当、真诚地赞美别人的优点，会使别人感到高兴，别助人的意义在于（） 下列体态语判断正确的是（）。小目标的制定可以让自己明显地感觉到进步，更容易体会成功，同时也增忧郁烦恼时可听意境广阔、充满活力、轻松愉快的音乐，下列哪首不是这（）等竞争机制的不断引入，许多教师都反映工作强度超过平均，社会期情绪不但有消极的一面，也有（）的一面。 认知治疗过程中，确定问题很重要，主要有（）。 友谊感的产生是由于我们的交往需要得到了满足，当人们获得成功时会产（）的特征是个体视其服务对象为“物”，而非当成“人”。其实质是试内疚和自责、后悔等相似的情绪反应通常与抑郁情绪相联系，是一种被压如果让你每一天都重复地进行着同样的工作，那么到了一定的时间节点，学会把握开玩笑的分寸（）嫉妒心理的效应有（） 正常焦虑的特点是（） 嫉妒心理的特点有（） 急躁情绪是主体受客体的影响而产生的（）深呼吸可以减慢心跳速度，减少神经张力，降低（） &#更多试题请关注下方微信公众号
