试题详情
- 简答题简述管理的作用与目的
-
岗位管理的作用：
对企业组织中各个子系统和人员的素质进行整合，明确权利和责任，使各子系统以及人员间实现有效的衔接、协调和互补，保证经营目标的实现。
岗位管理的根本目的：
通过调动员工的积极性和主动性，开发员工的潜能和创造性，促进员工与工作环境的有效协调，最终实现经营目标。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按照信息的（）划分，市场信息可以分为固定
- 经营目标责任制是指企业内各部门（柜组）、
- 出版物发行分类是指出版物发行单位在陈列、
- 试述出版物主要的进货方式及其优缺点。
- 简述出版物成本的组成。
- 下列活动中，不是出版活动的是（）。
- 音像制品和电子出版物专卖店出版分类陈列的
- 在word操作中用鼠标双击状态栏上的“改
- 店堂服务矛盾和纠纷情形有哪些？如何解决？
- （）对出版物消费者需求起着决定性作用。
- 将不同类别的新出版物归并在一起，开辟综合
- 明知出版物中载有煽动分裂国家、破坏国家统
- 试述出版物发行分类与出版物陈列的关系。
- 把特定的货架分为若干个栏，对每个栏进行编
- 试述出版物进货的基本流程。
- 简述出版发行员的作业管理规范
- 计算机收货录入的信息包括哪些？
- 出版物包括图书、期刊、（）等以及互联网出
- 什么是出版物的入库与分发？其工作要求分别
- 发行渠道的长短，一般是以（）为标志。