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简答题简述管理的作用与目的
  • 岗位管理的作用:
    对企业组织中各个子系统和人员的素质进行整合,明确权利和责任,使各子系统以及人员间实现有效的衔接、协调和互补,保证经营目标的实现。
    岗位管理的根本目的:
    通过调动员工的积极性和主动性,开发员工的潜能和创造性,促进员工与工作环境的有效协调,最终实现经营目标。
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