试题详情
- 单项选择题雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。
A、最大雇佣量；
B、最小雇佣量；
C、现有雇佣量。
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属
- 劳动过程的简单要素包括（）。
- 对就业总量影响最大的宏观调控政策有（）。
- （）是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性
- 补偿性的工资差别是指什么？它有哪两种类型
- 在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生
- 劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。
- 简述在职培训愈来愈受到重视的原因？
- 试述现代市场经济国家的人力政策。
- 基数效用论将效用分为总效用和（）。
- 企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（
- 下列对摩擦性失业的表述正确的有（）。
- 劳动时间有哪些功能？
- 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所
- 货币工资所受到影响因素包括（）。
- 劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定
- 影响劳动定额的因素有（）
- 实际工作的计算公式是（ ）。
- 影响劳动力流动的社会因素包括（）。
- 简述劳动力资源的特征。