试题详情
- 简答题长期取向
- 长期取向是指常常想到未来,推崇节俭,看重恒心与持久的价值观取向。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织公民行为
- 领导者的影响力来源主要有()。
- 到底是采用集权还是分权,应考虑的因素有下
- 激励机制
- 下列哪一项不是基于工作丰富化的指导原则提
- 把事业生涯划分成早期。中期和晚期的依据是
- ()高的个体拥有足够的知识、能力和经验完
- 队工作的主旨是()
- 提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过
- 在支持关系理论中,领导者保持严格的控制,
- 适用于需要集中各个方面的专业人员参加完成
- 气质的类型有()。
- 请论述对“经济人”属性员工的管理方法。
- 个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式就
- 组织决策的合理性主要体现在哪些方面?
- 某人想当领导这种可能表现为各种行为:努力
- 正式沟通
- 试述途径——目标理论所划分的领导方式的类
- 下列哪个不是当代研究者公认的六种情绪之一
- 领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式