试题详情
- 简答题简述CPM评价的内容。
- CPM领导行为评价法,从领导者领导情景、被领导者等多方面,多层次、多角度地对领导行为有效性进行评价,并建立了一套行之有效的标准体系。
(1)领导行为的评价。由各层管理者的下属对其领导行为进行直接评价,内容有:C因素,即领导者的个人品德、评价正确处理公私关系、个人与他人的关系及坚持原则抵制错误等领导必备品德;P因素,即领导者的工作绩效。M因素,即领导者处理人际关系的能力。
(2)工作情景评价。情景因素主要包括:工作激励、绩效规范、信息沟通、集体工作精神、心理保健、会议成效、工作满意度。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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