试题详情
多项选择题企业人才规划的主要阶段有（）。

A、分析现有的员工资源

B、估计资源可能发生的变化

C、估计企业未来的人才需求

D、确定人才供需之间的缺口，并制定消除该缺口的政策和计划

  • A,B,C,D

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