试题详情
- 判断题为使后备人选队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构，在推荐、考核基础上，每半年对后备人选进行一次刷新。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 淮北矿业2014年二季度“一通三防”及防
- 为了提升矿区领导人员的综合素养，集团公司
- 生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护
- 《淮北矿业发展党员工作管理办法》要求，发
- 物资分公司负责供应商的资质证明及有关文件
- 为严肃办文纪律，集团公司强化办理责任。对
- 集团公司《关于严禁用公款为配偶、子女及亲
- 《集团公司物资采购管理办法》明确规定，物
- 在中层领导班子、中层管理人员年度履职考核
- 集团公司第二轮设备清查工作会议强调，在清
- 非煤子公司要全面实施对标管理，选定标杆，
- 《集团公司物资采购管理办法》对供应商的淘
- 《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资
- 管生产必须管（）、谁主管谁负责，这是我国
- 为促进优秀干部健康成长，集团公司设立双向
- 在企业经营形势严峻的情况下，领导干部要正
- 《集团公司物资验收管理办法》明确强调，物
- 企业管理关键看领导干部，特别是单位领导班
- 生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐
- 集团公司《关于淮北矿业2015年“一通三