试题详情
- 简答题仲裁时效有哪些规定?
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;
2、如有原因而中断,时效从中断时起,重新计算;
3、因不可抗力或有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
4、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,时效不受第一款的仲裁时效期间的限制,但是,如果劳动关系终止,应当自劳动关系终止之日起一年内提出 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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