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简答题详细叙述绩效管理的实施流程。
  • 绩效管理是一个完整的系统，一般包括：绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效改进五个环节。因此，称之为"绩效管理五步法"。
    第一步，绩效计划；
    第二步，绩效实施；
    第三步，绩效评估；
    第四步，绩效反馈；
    第五步，绩效改进。

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