试题详情
- 简答题简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素:
- 1.对企业现有的人力资源统计,了解现有的员工数量和配置
2.分析企业职位调整政策和历年调整数据,统计调整比例
3.向各部门的人事决策了解可能出现的人事调整情况
4.将员工调整比例及各部门人事调整情况汇总,得出企业内部人力资源供给的影响因素。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 当前,反腐败斗争形势依然严峻复杂,巩固压
- 坎儿井是新疆古老的地下水输水方式之一,那
- 巴金的表现社会革命、探索青年革命道路题材
- 作为政府,它要追求的不光指国民经济增长,
- 《安徽省“十三五”卫生与健康规划》中提到
- 土地承包经营权的内容有哪些?
- ()是以人为中心的各种可能资源与活动,包
- 行政监督对象的特定性是指其对象是特指()
- 下列各项中,属于相对被领导者的是()
- 社会主义市场经济的有序性靠的是完善的()
- 在小组工作中,工作者必须将小组的目标加以
- 监察机关采取留置措施,可以根据工作需要提
- 梅兰芳在京剧中扮演的角色称为()
- 党的新闻舆论工作坚持党性原则,最根本的是
- 简述社会主义宏观调控的主要任务。
- 世界上第一家麻将博物馆坐落在()。
- 家庭承包地全部或部分被国家征用的如何确权
- 《关于党内政治生活的若干准则》指出,党内
- 药害挽救措施有哪些?
- 荷花对于()相当于梅花对于()。