A、无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题

B、文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量

C、角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动

D、评估人员一般为企业的直线经理或相关专家

E、管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识