试题详情
- 单项选择题运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为（）。
A、扬长避短法
B、立竿见影法
C、潜移默化法
D、脱胎换骨法
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业理念识别系统设计的要素有（）。
- 企业精神文化在整个企业文化建设中的地位和
- 企业文化建设的主体是（）；企业先进文化的
- 企业文化选择的客观标准就是（）。
- 传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓
- 只要企业领导和全体员工齐心协力，企业文化
- 下列哪项描述不属于企业文化礼仪的作用？（
- 被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的
- 下列哪一项不属于企业文化理论形成的历史背
- 企业文化的深层变革是：（）。
- （）是企业进行战略变革和制度创新时必须加
- 企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的
- 企业家应具备的素质有（）。
- 企业文化理论由（）学者提出。
- （）传播方式，具有传播速度快，不受时空限
- 下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基
- 扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式
- 简述企业文化理论的核心。
- 企业文化测量的目的在于（）。
- 从发育状态上分类，企业文化可以划分为（）