试题详情
- 简答题劳动权利
- 即劳动法律关系主体依法享有的权利，是指劳动法律规范确认的劳动法律关系主体享有权利和获得利益的可能性。具体表现为享有权利的主体有权依法作出一定行为和不作出一定行为，或者要求他人作出一定行为和不作出一定行为。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对于赔偿请求人提出的赔礼道歉、消除影响、
- 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生伤亡
- 执行取保候审的派出所应当责令被取保候审人
- 国际货物买卖是指（ ）的当事人之间所订立
- 根据《反垄断法》的规定，反垄断执法机构依
- 国际直接投资的主要类型包括（）。
- 甲将私家车借给无驾照的乙使用。乙夜
- 国家帮助公民实现就业权的最根本措施是（）
- 根据最高人民法院有关司法解释，监视居住的
- 关于被害人在刑事诉讼中的权利，下列哪一选
- 对领事婚姻，我国一概不予承认.
- 甲是A公司（国有房地产公司）领导，
- 居住在甲市A区的李某和居住在甲市B区的王
- 唐朝对于化外人相犯采取的法律适用原则是属
- 某县公安局局长路某被抽调到市公安局参加专
- 在当今中国，下列哪一项是法的正式渊源？（
- “澳橱玛”为中国驰名商标，该公司产品为家
- 下列主体中，有权申请符合法定条件的办案人
- 甲身上携带有刚赢回来的巨额赌资，走到一偏
- 简述从《法经》具律到隋唐律“名例律”的演