试题详情
- 简答题经理角色理论
- 美国行为科学家明茨伯格等人首先创立，理论认为，其他一些管理理论未能全面的、理论结合实际的对经理的工作进行深人的研究，不能反映出经理工作的真实面貌和实质，因而对提高经理的工作效率帮助很小，因此，有必要采取新的方法对经理的实际活动进行观察，加以分析研究，以便得出相应的结论。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的
- 法约尔认为企业高层人员最重要的能力是（）
- 在文艺复兴运动中，以下哪篇著作的发表标志
- 理查德·阿克赖特创办的工厂在（）方面花费
- 简述梅奥的“社会人”假说。
- 试述北宋丁谓的“一举三得”重建皇宫方案。
- 现代管理理论中，社会系统学派的创始人是下
- 巴贝奇分析的分工能提高效率的原因有哪些？
- 归因理论的主要内涵是什么？
- 系统管理学派代表人物有（）
- 简述数量管理学派的理论特点。
- 科学管理的三个基本出发点是什么？
- 理解需要层次理论的基本观点及主要内涵，谈
- 下列提出著名的管理思想：“人是环境的产物
- 提出“人的行为是他人的个性同他所理解的环
- 简述儒家的管理思想。
- 简述科学管理的四项任务。
- （）使用社会的、系统的观点来分析管理问题
- 主要著作是《组织管理》，并认为组织是一种
- 弗雷德里克·泰勒的实验包括（）