试题详情
简答题简要概况制定国际薪酬策略需要注意的问题。
  • 1）必须打破传统上局限于本国的视野界限
    2）薪酬策略必须以公司的经营策略为引导
    3）薪酬策略要与其他人力资源管理策略相一致
    4）人力资源的重要性应该更为突出

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