试题详情
简答题简述薪酬管理的发展趋势。
  • 1）从“以职位为基础”向“个人为基础”的薪酬体系转变
    2）内在薪酬的重要性日益突出
    3）绩效奖励计划越来越普遍
    4）团队薪酬.团队激励计划成为现代薪酬管理的内容
    5）跨国公司的全球薪酬制度成为薪酬管理的内容

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