试题详情
- 简答题简述团体决策极化产生的主要原因。
- (1)通过团体的分享,使理念、思想一致的成员更紧密地结合在一起,并且这种结合被团体强化;
(2)在团体中,具有说服力的成员,通过左右其他成员的观念和想法,将自己的观念和想法推向极致;
(3)团体中的决策是由全体成员共同完成的,所以责任由大家共同承担,因为责任共同承担,分散了个人应负的责任,促使个人冒险,导致极端化行为的产生。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 孟子给自己确定了三条标准:仁爱、理解、互
- ()认为,团体社会工作是一种帮助个人人格
- 下列关于开展团体评价说法错误的是()。
- ()是过度阶段的重要特征。
- 下列属于二人组合团体互动形式的是()。
- 工作者需要转移焦点的情况包括()。
- 团体结构包括()。
- 有学者认为,人与人之间的互动距离随着年龄
- 简述个人行为发展理论。
- 团体的需求评估实际由资料收集、资料分析、
- 团体依其构成因素可分为外力团体和()。
- 选择和创造团体环境的三大原则包括“尊严”
- 对于任务性或社会行动性的团体,焦点停留在
- 工作者:我是张东,在××公司精神卫生中心
- 防御机构是人类适应内外关系的方式、方法,
- 团体中期的目标是顺利处理过渡阶段的问题,
- 阿瑞斯研究发现,一个团体的组合和团体的功
- 弗洛伊德认为,本我的功能是协调自我与超我
- 伊根的三阶段问题解决模式的三个阶段包括(
- 罗伯特·文特尔等人在密西根大学建立了团体