试题详情
- 简答题定员定额的确定方法如何？
-
（1）充分准备基础性资料。
（2）细化量化支出内容。
（3）共性支出标准按人员制定综合定额。
（4）不同支出按定额分类分档核定。
（5）开支标准的确定以国家规定为主，实际支出为辅。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 属于用益物权性质的财产权有（）。
- 斯皮尔曼认为，人的智力结构可以分为（）。
- 下面对于社会主义经济制度产生的特点描述不
- 人力资本投资的内容或范围分为（）等五大类
- 下列主体中，能被判定具备业主身份的有（
- 美国最高级次的政府预算是（）。
- 在招聘中使用金字塔模型法，可以帮助组织确
- 绩效管理体系的要素有（）
- 契税是在房屋所有权转移登记时，向（）课征
- A省电力公司和B省煤矿公司都是国有企业，
- 为准确反映自身的财务状况，商业银行对部分
- 关于发布招聘信息时需要遵循的原则，正确的
- 我国商业银行在境内不得从事的投资包括（）
- 对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大
- 按劳动效率定员的方法，最适用于人员的定编
- 李某因为海啸事故下落不明已6年，此时可以
- 简述分层抽样的特点及适用范围
- 下行沟通的信息在层层传递过程中可能被大量
- 旅客列车实行固定车底、（）的（）、（）、
- 贷款的偿还方式有（ ）。