试题详情
- 多项选择题劳务报酬的计算方法主要有()。
A、奖金
B、津贴和补贴
C、固定劳务报酬(含管理费)
D、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
- C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下关于标高的表述正确的是().
- 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
- 拆模程序一般应是后支的先拆,先拆除非承重
- 在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员应先
- 劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义
- 以负债方式形成的成本,使资产和负债同时以
- 下列哪个词的含义本身就是违法的()。
- 建筑砂浆是由胶凝材料、细骨料、掺加料和水
- 行政机关在收到信访事项后,不论其来源,也
- 劳务派遣协议协议双方不得向()收取费用。
- 关于建筑劳务分包管理,下列说法正确的是(
- 建筑企业从业人员和职工人数统计的作用包含
- 对于由业主指定分包单位的分部、分项工程,
- 劳务分包队伍实行百分制,考评结果()以上
- 下列选项中不属于工作时工作服“三紧”要求
- 损失时间中不包括()
- 施工项目管理是建筑施工企业运用系统的理论
- 空心率大于或等于25070的砌块为空心砌
- 产量定额是指在一定的生产技术和生产组织条
- 哪项不属于北京市住建委劳务争议纠纷快速调