试题详情
- 单项选择题施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员(),要配备专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管,并处理劳务人员的举报投诉。
A、安全生产责任制度
B、质量终身负责制度
C、实名管理制度
D、个人诚信档案制度
- C
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热门试题
- 下列工作中,属于施工阶段的有()。
- 劳务分包企业施工单位配备的相应管理人员应
- 下列选项中不属于施工单位医疗室必须配备的
- 调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同
- 某工程承包作业5000m2
- 施工项目的机械设备,主要是指作为大型工具
- 请求事实清楚,符合法律、法规、规章或者其
- ()是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人
- 劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章
- 施工现场生活区宿舍必须保证必要的生活空间
- 项目部根据()所提供的工资表,按时向务工
- 在掌握劳务人员余缺并确定()基础上,编制
- 劳动力需求的预测计算方法是在掌握()并确
- 档案资料必须使用统一规格的文件盒、文件夹
- 在砌筑工程中,关于皮数杆说法正确的有()
- 档案管理人员应按照年度档案要求进行整理,
- 下列各项中,不属于混凝土工程施工内容的是
- 例会时间尽量缩短,讲究效率,解决具体问题
- 总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提
- 下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价