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简答题单位要制定一个制度,现要对制度进行意见反馈调查,科长询问你们有无意见,你发现这个制度有问题,想要反馈意见,但是反馈意见需要数据来支持,可反馈意见的时间有限,以至于你来不及找同事调查,请问你怎么办?
  • 单位的任何一项制度都关系到整个单位以后的管理,甚至是发展。一项好的、合理的制度可以使单位的管理井井有条、做事有秩序、有效率。而一项存在问题的制度则会影响到单位的发展,甚至是工作人员的情绪,从而影响到工作。对于制度上有问题,我想我会从以下几个方面进行处理:
    首先,即使是时间有限,我也会向领导先说出制度存在哪些问题,并对这些问题的严重性进行简要分析。希望领导能够再给我们点时间,我们会在最短的时间内以最快的速度来得到数据支持的,相信领导也会给以理解和支持的。
    其次,虽然时间有限,但我还是会调动周边同事的力量来展开调查,明确分工,各司其职,争取在最短的时间内找到相关的数据作为支持。在此过程中我们一定会本着实事求是,反应最真实的数据。我会和其他同事一起加班加点地进行调查和整理数据,争取在最短的时间内得出最准确的结果,给领导一个满意的答复,不辜负领导对我的信任。
    再次,当调查结果出来之后,我会将结果以调查报告的形式立刻汇报给领导,并提出一些制度需要改进的地方在哪里,给出相应的建议,以便领导对制度做出相应的修改。
    最后,作为单位中的一员,作为领导的下属,应当善于发现问题,并且积极地解决问题,应该从大局出发,考虑到单位长远的发展,避免给单位带来严重后果。
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