试题详情
- 判断题专业技术组织内部各部门之间处于相互作用、相互依存状态，这就需要专业技术人员管理者在工作中要注意与上级、同级之间的协调。（）
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在中国北京，乐视以“平台+内容+终端+应
- 在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专
- 什么是专业技术组织的核心竞争能力？（）
- 专业技术人员为了提高岗位胜任力有效运用冰
- 组织，从狭义上说，是指由诸多要素按照一定
- （）是组织管理者在组织指挥中体现出来的一
- 执行力是专业技术人员具备的最基本的条件。
- 岗位胜任力体系主要包含哪几个体系？（）
- 人与人之间的协调是联系专业技术岗位工作共
- 情景模拟培训中培训师的角色定位有（）
- （）是思维的基本*单位，其内涵是反映在概
- 以下哪些属于专业技术人员学习积累的途径？
- 实际型基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体
- 任务成本是评价一项任务是否成功的第二个关
- 科学管理理论是指导专业技术组织胜任力管理
- 专业技术人员创新研究力的基础条可归结为以
- 按照统一指挥原理，组织的各级机构和专业技
- 建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法
- “三驾马车”齐头并进——从职业能力、职业
- 分析评估结果的步骤包括（）