试题详情
- 单项选择题建立薪酬制度的程序可以简单地归纳为五个步骤,其正确的顺序应该是()。
A、确定薪酬水准—选择薪酬方式—确定目标—试验此制度—准备实施此制度
B、确定薪酬水准—确定目标—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度
C、确定目标—确定薪酬水准—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度
D、确定目标—选择薪酬方式—确定薪酬水准—试验此制度—准备实施此制度
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是在线推广的首选。
- 所谓环境威胁,是指环境中一种不利的发展趋
- 现代思维方式具有的特点是()。
- 所谓市场机会是指市场上存在的()。
- 就企业的营销实践来看,间接出口大致有以下
- 企业的产品介绍页面应该以()中心。
- 与非竞争性的企业或其他组织结成促销联盟,
- 在推销员处理顾客异议问题时,不正确的方法
- MIL表示域名持有者为()。
- 较为正规的商务谈判活动,通常要有两个房间
- 像美国著名的通用汽车公司、德国的西门子电
- 弗洛伊德的动机形成理论在营销学上的意义主
- 利用经济抗衡讨债的办法,有些讨债人称之为
- 在出现下列哪些情况时需要考虑重新定位()
- 产品线划分的依据是()。
- 建立薪酬制度的程序可以简单地归纳为五个步
- .cn域名在发生有关域名的法律纠纷时适用
- 对国际营销环境应该从多方面进行分析,从影
- 某家电生产企业同时生产经营多种家电,为了
- 租用虚拟主机具有的优势不包括()。