试题详情
- 单项选择题鼓励管理者将冲突维持在适当水平上,以使组织保持创新的激发状态的冲突观点是()
A、传统观点
B、人际关系观点
C、相互作用观点
D、兼职者观点
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 什么叫优势动机?影响优势动机的因素有哪些
- 适合小规模工作群体之间的联络与沟通的沟通
- 组织文化创建的具体原则不包括()
- 当前国内各类组织中最常用的组织结构是()
- 一个人对他能胜任一项工作的信心,被称为(
- 关于群体特征表述不正确的是()
- ()是指通过计划、组织、领导、控制等职能
- 组织行为学研究的方法有()。
- 试论述沟通的主要方法并说明在组织中如何进
- 在群体的凝聚力较高、绩效规范低的情况下,
- 下列不属于ERG理论组成的是()
- ()是创立组织文化过程中最关键、最费时间
- 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低
- 认知不协调理论
- 工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮
- 概括起来,我国优秀的领导者的素质应当包括
- 行为塑造
- 组织政治知觉是由孔思等人在1989年的研
- 以下哪些不是人员激励应遵循的一般原则()
- 论述组织行为学的四个步骤研究过程