试题详情
- 多项选择题哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略()
A、竞争
B、合作
C、妥协
D、回避
- A,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的
- 组织承诺包括感情承诺、持续承诺和()三个
- 违犯隐含的游戏规则的政治行为是()
- 一学生今天旷课了,但这之前从不缺勤,于是
- 激发功能正常的冲突的首要一步是()
- 在塑造高绩效团队时,需要注意哪些方面()
- 简述组织生命周期的各阶段特点
- 组织文化的功能是什么:
- 下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况(
- 分别从不同的角度看待组织变革和发展的目标
- 当问到员工是否还会选择同样的工作,或者是
- 思利是大公司的团队成员,开团队会议时她从
- ()的著作把个人的个性特征同群体的角色行
- 一般说来态度的心理成分包括认知、情感和(
- 有人说一群大雁在天空中飞翔,一会儿排成“
- 高正规化的组织会带来可预测性、秩序和()
- 简述传统组织结构理论的主要观点
- 决策的原则
- 一个人的行为特征部分决定于其从父母亲那里
- 阿德佛认为较高级的需要越是满足得少,则对