试题详情
- 判断题组织行为是指组织成员的行为。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，
- 群体规模越大，工作绩效越小。（ ）
- 下列选项中，不属于群体规范作用的是（）。
- 价值观的变化是社会组织改革的前提，又是社
- 协作
- 对比权术与权力基础。掌权者在决定使用何种
- 投射效应也叫做“以己度人”，就是以自己所
- 简述组织结构分部化的依据与方式。
- 关于疲劳的本质中认为疲劳是由于劳动中机体
- 创造性行为是人的主观能动作用的最充分的发
- 组织行为学研究可以分为（）三个层次。
- 召开（）不是为了通报已做出的决策，也不需
- 一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人
- 激励
- 某网络公司是一家专门从事通信产品生产和电
- 在组织行为学中，把为了实现某个特定的目标
- “7S”是指什么？
- 目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层
- 决定凝聚力对生产率影响的主要因素是（）。
- 一个团队需要有一个好的计划，但也必须愿意