试题详情简答题经济补偿的法定情形有哪些？正确答案： ①协商解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。 ②劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。 ③非过失性辞退，用人单位需支付经济补偿。 ④用人单位依法裁员，需支付经济补偿。 ⑤终止固定期限劳动合同时，用人单位需支付经济补偿。 ⑥特殊情形下劳动合同终止，用人单位需支付经济补偿。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题商业秘密公安机关在刑事诉讼中执行（）职能。公司法美国亨廷顿公司2003年1月10日向日本法律关系的构成要素有哪些？中外合资经营企业的特征有哪些？设立中外合非全日制用工某市侨兴股份有限公司因经营管理不善造成亏反不正当竞争法的基本原则是什么？生产者能证明（）可免除产品责任。行政处罚刑事诉讼中的代理合同的效力劳动合同我国消费者权益保护法中规定违反消费者合法代理的特征有哪些？沈城化学纤维厂与沈城针织厂第一车间签订购在正常贸易中，进口国由于不能适应进口竞争法的作用可以分为以下（）两大类。保证人的资格是如何规定的？
