试题详情
- 单项选择题我国等级工资制度曾经起过积极作用,但也存在一定弊端,归纳起来是()。
A、"低、平、死、乱"
B、"少、乱、平、差"
C、"高、乱、平、活"
D、"四、平、高、差"
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 机构设置应()。
- 形式产品在市场上表现为()
- “结构跟着战略变”是美国管理学家钱德勒的
- 企业管理应实行()。
- 企业战略家应富有韬略,在决策、组织、协调
- 某轮胎企业制定了出口导向型发展战略,但近
- 企业管理作为一个系统,具有集合性、相关性
- 维修费用如果大于设备劣化损失与停机损失,
- 价值工程的创始人美国工程师麦尔斯最早实践
- 以最低的总成本,为可靠地实现产品或作业的
- 工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度
- 管理的()是指管理工作对投入后的产出与组
- 以下哪项属于运输产品质量的完整性特征()
- 搞好职工福利和劳动保险工作具有多方面的意
- 随着企业管理现代化的发展,企业管理基础工
- 为了提高企业的经济效益,在进行人力资源管
- 生产过程的适应性是指()。
- 企业经营实力分析包括()
- 质量体系的建立和运行需要做好的工作?
- 工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径