试题详情
- 单项选择题在人力资源战略与企业战略的关系类型方面,目前企业最为常见的实施方法是()
A、整体型
B、单向型
C、双向型
D、独立型
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪
- 收益分享计划的早期形式是()
- 企业若要进行全员培训,应采用()。
- 目前已经成为西方评价高级管理人员的主要技
- 人员招聘是指根据企业发展的需要,通过各种
- 以下劳动合同的条款中,不属于法定条款的是
- 怎样做一个诚实守信的人?
- 劳动争议仲裁的原则不包括()
- 情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、
- 工作分析中,在组织层面上对工作进行纵向划
- 已知某地区人口为500万人,经济活动人口
- 劳动合同终止是指劳动合同关系消灭,即劳动
- 工厂安全技术规程主要内容包括()的安全措
- 某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品
- 主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、
- 岗位技能工资制的组成部分有()
- 以了解素质现状为目的的测评是()
- 下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误
- “通过增加员工的工作数量和工作内容,从而
- 在劳动合同履行期间,由于劳动环境的变化,