试题详情
- 多项选择题按照形成员工队伍的不同方式,可以将人力资源战略分为:()
A、积累型战略
B、效用型战略
C、参与型战略
D、投资型战略
E、诱引型战略
- C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 流动比率是流动资产与()之比。
- 简述企业战略目标的构成?
- 于企业全部力量和资源都投入了一种产品或服
- 企业的战略必须与企业环境和企业内部组织之
- 服务型小企业的地点选择应重点考虑以下因素
- 1996年.美国哈佛大学的维农教授根据第
- 战略分解就是按照一定要求和细分标准将战略
- 简述领先者脆弱性的信号有哪些?
- 企业哲学
- 在企业计划中的财务计划部分,主要反映的是
- 在IE矩阵分析法中,如果经营单位落入到了
- 试分析实施成本领先战略的收益和风险?
- 试分析战略控制和作业控制的异同
- 简述企业战略理论演进的基本规律?
- 当企业间建立合作关系是通过合并公司资产创
- 差异化战略(Different̳
- 企业能够提高生产能力的平均利用率的方式有
- 在GE矩阵中,属于绿色部分的战略业务应该
- SWOT分析的内容
- 全面加强品质管理和风险控制工作的指导意见