试题详情
- 单项选择题在人力资本配置时,考虑的是人力资本所受的专业化教育,那么这种人力资本配置就是()。
A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配置
C、组织管理型人力资本配置
D、企业家型人力资本配置
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资本投资收益的主要特点有哪些?
- 何谓收入效应与替代效应?
- 影响人力资源数量的主要因素有()。
- 人力资本是一种()
- 劳动定额人员不属于专业技术人员,不能评定
- 劳动分红制是对企业()的一种内部再分配形
- 从生产要素投入的视角观察,劳动力市场供求
- 下列不属于计件工资的优点的选项是()。
- ()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关
- 劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标
- 女性劳参率呈上升趋势的主要原因是( )
- 劳动力市场交易的行为,以下哪些情况符合“
- 关于货币工资计算公式正确的是()。
- 由于工业技术变化而引起的,在生产中采用了
- 劳动力理论认为,减少农业剩余劳动力流动的
- 个人追求的目标是( )
- 在劳动市场上按照一定得工资率应是( )将
- 对劳动率的长期变动趋势描述正确的有()
- 工资的职能包括()。
- 经济周期研究者们提出( )