试题详情
- 多项选择题组织机构中的“正式结构”()。
 A、是指单位内由于历史的、传统的、现实的、个体的原因而形成的人际关系的潜在形式
B、具有正规、合法的权威性
C、对单位内的领导和个人产生的一种无形的、软性的、长久的钳制与同化的力量
D、是领导工作有序化进行的重要的机制保证
- B,C,D
 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 怎样确保领导绩效测评的客观公正有效?
 - 凝聚力也称内聚力,对保持群体与团队的整体
 - 领导者经验的积累形成度,影响着()水平的
 - 领导体制具有合法性()等特点。
 - 领导者树立正确的权力观念的基本要求。
 - 领导班子调整,要优先选拔()的干部。
 - 最为理想化的个体领导者类型是()
 - 实施科学执政,必须做到()
 - 试述如何充分发挥群体决策的优势。
 - 领导跨度又称()
 - ()是人的自觉能动性的表现形式,是领导艺
 - 合理的领导集体结构由不同年龄层次的人组成
 - 马斯洛的需要层次理论认为,在某一种需要得
 - 习近平总书记在全国组织工作会议上阐述的三
 - 领导思想的影响力是指一定要比别人站的高看
 - 论述领导滥用权力的危害。
 - 领导者与追随者的关系是:只有领导者影响追
 - 思想政治工作的疏导方针,指的就是()。
 - 一切国家机关()必须接受群众监督。
 - 如何处理领导者与被领导者的关系?