试题详情
- 判断题在高不确定性规避的文化中，对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就
- 间接分销渠道
- 战略联盟的概念最早是由（）提出来的。
- 如果企业产品多样化程度小于10%，且国际
- 世界市场是由商品市场、金融市场、劳务市场
- 全球性职能型组织结构
- 国际生产折衷理论由著名跨国公司专家（）教
- 对营销因素进行分类，运用最广泛的是美国营
- 设立财务部、营销部、生产部，各部负责各自
- 我国曾向伊朗出口10万辆自行车，由于在车
- 衡量一项引进技术的适用性主要有以下几个标
- 排他使用权
- 形式产品
- 以下属于国际企业内部招聘的是（）
- 心理定价策略
- 哪一种结构是国内企业走向国际企业时在组织
- 从分工和组织结构看，国际企业可分为（）、
- 试述国际企业组织结构形式的主要类型及各自
- 工作审议会
- 罗斯托的经济发展五阶段论认为，目前中国处