试题详情
- 简答题简述全面薪酬制度的原则
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（1）基于对劳动市场的认识与调研，制定规范有效、富裕市场竞争力的薪酬体系。
（2）引入报酬风险机制，明确薪酬额的激励导向功能
（3）调薪的方式要透明、公开，并根据员工的不同需要调整管理方式
（4）改变传统单一模式，实施弹性福利计划 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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