试题详情
- 判断题认为只要给下属想要的工资,就能充分调动其工作积极性属于经济人假设。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 适合环境比较复杂、从事多文化经营的较大规
- 当企业在一定时期内总需求量或订购量为一定
- C市陶瓷工艺、服装等产业在国内有一
- 下列()不是ERP模拟运行及用户化阶段的
- 以下组织结构形式中,其形式简单、权力集中
- 分析个人努力、工作绩效与个人目标之间的关
- 下列形式中,不会导致企业成长期陷阱的是(
- 古典决策理论的基础是经济人假设、理性化、
- 关于政策指导矩阵法,下列说法不正确的是(
- 即使是积极主动的管理者也对组织的外部环境
- 直线制组织结构在实践中很少采用。
- 期望理论中,()是根据过去的经验判断自己
- 执行方案的过程中,管理者要明白,方案的有
- 以下不属于参谋职权类别的是()
- 对“变革类型”的论述中,不正确的一项是(
- 在生产管理中的线性规划法,属于管理的()
- 公司在全球范围内购买最廉价的材料和劳动力
- 网络化的层级结构应该是()。
- 内部环境由()和()构成,其中能为企业带
- 工作能力通常指管理人员所需具备的()及完