试题详情
简答题实行员工持股计划的目的。
  • （1）让员工分担组织的风险
    （2）让员工享组织的成功
    （3）奖励为组织持续贡献的员工，激励员工不断地为股东创造更多的价值
    （4）不断地吸纳人才，留住人才，合理使用人才，提升组织核心竞争力

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