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简答题简述冲突的积极功能。
  • （1）对组织成员的心理影响是：寻找差距、奋发图强等；
    （2）对人际关系的影响是：相互吸引、增强凝聚力等；
    （3）对工作动机的影响是：激起竞争、发挥创造力等；
    （4）对工作协调的影响是：加强协调、有利于开展工作等；
    （5）对组织效率的影响是：要求更为完善、决策更为周密等；
    （6）对组织生存发展的影响：保持相对平衡，促进组织发展。

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