试题详情
- 单项选择题集团公司对内部市场化建设“一把手工程”考核结果作为集团公司对专业公司(能化公司)及下属单位年薪制考核和奖惩的依据,挂钩比例为()。
A、20%
B、10%
C、40%
D、50%
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 推动内部市场化管理升级,通过实施业务流程
- 与全面对标管理相结合,通过与()完善全方
- 结合业务链、结算链,形成价值链,制定结算
- 完善计量手段,统一计量标准,依据经济可行
- 组织机构、专职人员、内部市场化建设考核办
- 内部市场化管理推动企业管理升级要达到的效
- 科技成果在实行内部市场化管理后,企业把(
- 内部结算价格是内部市场化运行的依据,是内
- 严格督导考评按照()三不定”原则,对公司
- 成本要素市场管理制度包括()。
- 成本要素市场管理制度有物资供应市场、租赁
- 完善定额()和流程,提高定额制定的科学性
- 内部市场化管理与各项管理方法手段有机结合
- 内部市场化管理体系,实现市场化运作的全员
- 制度是市场化运行的基础保障体系,是市场化
- 成立内部市场化的组织管理按照管理层级和职
- 市场化结算实现“收入-支出=工资”,杜绝
- 按照市场化运作要求,固化并优化内部管理流
- 交易量指利用计量()和手段,对市场主体间
- 区队(车间)(四级市场)市场化建设,区队