试题详情
- 简答题春秋晋国有一名叫李离的狱官,他在审理一件案子时,由于听从了下属的一面之辞,致使一个人冤死。真相大白后,李离准备以死赎罪,晋文公说:官有贵贱,罚有轻重,况且这件案子主要错在下面的办事人员,又不是你的罪过。李离说:“我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官,拿的俸禄也没有与下面的人一起分享。现在犯了错误,如果将责任推到下面的办事人员身上,我又怎么做得出来”。他拒绝听从晋文公的劝说,伏剑而死。根据所给材料,结合工作实际谈谈你的看法。
- 正人先正己,做事先做人。管理者要想管好下属必须以身作则。示范的力量是惊人的。不但要象先人李离那样勇于替下属承担责任,而且要事事为先、严格要求自己,做到“己所不欲,勿施于人”。一旦通过表率树立起在员工中的威望,将会上下同心,大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下,做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 淮北矿业提出,到2015年末,省内煤炭产
- 淮北矿业《关于印发应对严峻经济形势,强化
- 基层单位领导班子和个人被问责,涉及到公司
- 根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条
- 经济体制改革的核心问题是处理好()的关系
- 建立健全(),坚持科学决策、民主决策、依
- 淮北矿业党的群众路线教育实践活动,活动对
- 开展党的群众路线教育实践活动,就是要强化
- 矛盾的普遍性与特殊性的关系()
- 许多领导干部都说自己很忙,你担任矿处级干
- 《淮北矿业党委加强矿处级以上领导干部作风
- 全面提高党的建设科学化水平的总体要求是什
- “骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡
- 集团公司开展创建学习型组织活动,可以使企
- 当前和今后一个时期,淮北矿业要坚持“依托
- 建设社会主义文化强国,关键是()
- 同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试
- ()会议于2013年8月19日至20日在
- 集团公司2013年工作会强调必须把质量和
- 淮北矿业核心价值观是()