试题详情
- 简答题《劳动合同法》规定什么情况下职工可能承担违约金？
- 根据《劳动合同法》的规定，只有两种情况职工可能承担违约金。单位对职工进行了特殊培训，或者职工知道单位的商业秘密在一定时间内不能从事与单位具有竞争性的业务。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对（）的法律援助补助资金，从工会困难职工
- 工会的资产受到法律保护，体现在下列哪些方
- （）工会主席候选人，由会员民主推荐，报上
- 以下关于工会法对基层工会主席、副主席或者
- 下列关于中国工会会徽的说法中，正确的是（
- 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益
- "根据《妇女权益保障法》的规定，文化教育
- 工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益
- 某国有企业系二千人的厂子，由副厂长兼任工
- 国家机关、（）、（）和与之形成劳动关系的
- 工会财产的来源主要有：由政府和企事业行政
- 下列（）事项，应当提交职工代表大会或者职
- 工会职工服务中心信访接待受理的范围有哪些
- 对于各级人民政府和企业、事业单位、机关提
- 简述我国法定休假制度。
- 工会会员组织关系随（）变动，凭会员证接转
- 工会职工法律服务中心为困难职工和进城务工
- 什么是基层工会会员代表大会代表常任制？
- 工会推进民主政治建设的重要任务是什么？
- 下列劳动合同条款哪个是合法的：（）