试题详情
- 单项选择题M保险公司成立八年来,在区域市场上扩张很快,为了配合业务的拓展,该企业老总多次强调应重视培训工作,企业的培训活动也如火如荼地开展了起来。但是企业上上下下都感觉到,尽管公司开展的培训项目不少,但总跟大家的预期有较大的差距。M公司通过研究发现,公司的培训工作在计划、培训成果的转化、培训工作与组织的战略和文化之间的联系等方面都存在一些问题。 培训的最终目的是促使受训者将在培训中学到的知识、技能、方法等运用于日常工作之中,从而真正提高生产率、改善产品或服务质量、提升员工个人以及组织绩效,而M公司在这方面却存在很大的不足,为此,该公司应当做好的一些工作是()。
A、对受训者学习过程中的满意度进行评估
B、为培训成果转化提供各种有利条件
C、严格控制培训费用不超出预算
D、在培训过程中让受训者多记多背,不要在演练方面花太多时间
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 原保险人进行承保业务和经营管理要有一定的
- 下面哪一项不属于保险经纪人对于投保人应具
- 个人贷款抵押房屋保险的保险费率为年费率,
- 人身保险合同的投保人与保险人就双方的权利
- 非人寿保险中,被保险人或受益人对保险人请
- 客户至上、勤勉尽责、公平竞争、保守秘密这
- 以下关于盈余来源的说法中,错误的是()。
- 清正廉洁是()特有的基本的行为规范。
- 根据保险合同的性质进行分类,保险合同可分
- 资产负债管理是寿险资金运用中经常使用且行
- 在产品营销过程中,消费者可能会对一些人身
- 一个组织的()帮助其回答了这样一些问题:
- 下列险中.属于海洋货物运输保险的一般附加
- 以下有关健康保险风险因素的陈述,不正确的
- 对于分红年金保险来说,如果实际死亡率经验
- 保险活动中失信行为的蔓延以及造成的道德风
- 货物已经装船的,托运人要求解除合同,装货
- 寿险公司关于保险代理机构资金管控的下列做
- 年金保险的目的是()。
- 人身险损益来源于()