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- 简答题劳动法依法取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间,用人单位是否要支付工资?
- 只要劳动合同未解除且劳动者继续在原单位正常劳动的，用人单位应当劳动合同的约定以及本单位的规章制度支付其工资.
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